尊敬的会员，首先感谢您加入人才悬赏网（以下简称“网站”）。为了使你更快更好的参与和享受网站提供的各项服务，请您务必花些时间，了解网站设定的关于人才悬赏服务的一些基本规则，以保障您更高效地参与和更多的会员权益。

 

    1.参与悬赏的用人单位、人才服务机构以及个人，应首先注册相应会员，以获得自己的帐户。

    2.企业等用人单位请注册企业会员；提供人才输出或专业服务的人才服务机构，原则上请注册机构会员；个人请注册个人会员。各类会员在同意并遵守会员协议内容前提下，可享受网站提供的相应权益。

    3.企业等用人单位和各类人才服务机构，作为合法用人单位，均有权通过自有帐户，发布悬赏岗位，开展人才悬赏服务。

    4.各类人才服务机构和个人，作为人才供给方，有权提供人才简历等人才信息，以推荐或自荐方式揭榜荐才，参与人才悬赏服务。

    5.网站作为人才悬赏的平台运营商，仅提供平台日常维护和信息交流的服务保障：即提供人才悬赏中岗位招标与投标的平台，对悬赏方与推荐方的沟通过程，均不加以监视或控制，亦不介入竞标的过程（人才悬赏任何一方在过程中出现违背服务规则、诚信原则，被其它参与方投诉的情况除外）。
 

    6.人才悬赏各参与方须自行开展帐户管理，包括帐户的密码管理、会员信息管理、帐户内的悬赏岗位管理、简历管理、信息管理、资金管理、增值服务管理等。

    7.为保证悬赏岗位的有效性和可靠性，维护服务机构或个人的权益，悬赏岗位信息自审核通过并发布后五日起，岗位悬赏信息将自动锁定，不能进行任何编辑或修改。五日内，悬赏方应及时补充完善；锁定状态下的任何信息变更，需向网站申请并由管理员执行。

    8.网站采取成功付费的服务模式。人才悬赏成功，收取赏金总额的20%作为网站的撮合交易收益；其余80%由网站作为第三方转移支付给服务方；由人才个人自荐成功的情况，网站返还赏金总额之50%给悬赏单位，自荐成功者可获得30%赏金收益；悬赏不成功，悬赏单位可在终止悬赏后，撤回全部赏金，网站不收取任何费用。

    9.根据人才悬赏的基本要求，悬赏单位必须设置一定的悬赏金作为岗位悬赏的前提条件。赏金原则上由悬赏单位自主设置与调整,不设上限。为保证悬赏效果，网站建议岗位赏金原则上不低于岗位税前年薪的10%，赏金额最低不低于3000元。另外，考虑对服务方的尊重和权益保护，悬赏期内赏金标准不可随意性的调整，如需调整，只能向上调整，不允许下调。

    10.为确保诚信交易，最大程度上保证服务方和个人的利益，网站作为网站运营商，提供第三方赏金托管服务。即悬赏单位在发布岗位悬赏前，须悬赏金全部或部分托管到网站平台（或以委托悬赏协议形式）作为诚信保障。网站在对悬赏保证金或协议有效性核实后，允许用人单位按发布悬赏岗位。

    11.人才悬赏成功原则上以推荐或自荐之人才，经用人单位甄选与评估后（包括面试、复试等形式）、确定录用为标准。人才录用原则上以用人单位与人才签订劳动合同为准，劳动合同不能在上岗后一周内及时签订的，以人才实际到岗日计。悬赏成功后一周内，用人单位或悬赏方应及时在线确认人才录用，并支付承诺之赏金；超过时限或不进行确认视为违约，将承担相应违约责任，并按照赏金之20%作为网站信用的赔偿金，同时收取赏金5‰之日滞纳金。

    12.网站有权对违约方及其行为做出相应提醒、监督、核实、必要之协调和处理。严重违约的情况，依据相关法律法规予以解决。

    13.悬赏成功，用人单位应按照《悬赏委托协议》及时足额向网站兑现支付悬赏金，并由平台向成功推荐的猎手或机构支付相应比例赏金报酬。

    14.悬赏单位在岗位悬赏成功后，可向网站索取相应服务发票。发票将在收到赏金款项后的15日内以挂号信寄出，如需要快递等其它形式，相应费用由用人单位承担。

    15.网站收到悬赏单位赏金后，七个工作日内将向猎手或推荐机构转支付80%赏金收益。机构推荐方须向网站提供相应赏金收益的发票；个人猎手由网站从其赏金收益中代扣代缴国家法律法规规定的相应税金。

    16.网站为会员赠送或会员购买的猴币，属虚拟货币，作为网站提供的优惠券（仅限内消费使用）。购买或积累的猴币可用于简历下载！

    对上述条款，修改权、解释权归网站所有。未尽事项，请在线查阅“使用帮助”文件！