合作框架协议书

（合同编号：　　                   ）

甲方：杭州霍普网络科技有限公司（人才悬赏网）

乙方：

         基于资源共享、诚信双赢原则，经双方平等协商，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规达成以下协议：

一、甲方的责任和义务

1. 甲方向乙方提供营业执照副本复印件及相关资质证明；

2. 甲方负责人才悬赏网络平台（www.51reward.com）的日常运营、维护和品牌管理；

3.甲方负责人才悬赏网络平台（www.51reward.com）的会员管理，包括会员注册管理、会员信息管理、会员资质及诚信管理等；

4.甲方负责为合作机构会员提供岗位发布所需赏金的注入与诚信担保；

5.甲方负责为合作机构会员提供ＶＩＰ会员推荐、悬赏岗位宣传与促进及必要之业务推广等。

二、乙方的责任和义务

1. 乙方向甲方提供营业执照副本复印件及相关资质证明；

2. 乙方承诺并遵守甲方平台的各项管理制度和游戏规则；

3. 乙方对平台参与中提供的企业资料信息、资质文件、岗位悬赏信息等的真实性、有效性负责，不作夸大、欺瞒性的宣传和承诺，并对提供错误、虚假、无效信息对甲方及平台参与方所造成的影响及

损失负责，并愿承担相应经济或法律责任；

4. 作为合作机构，乙方可免费注册平台机构会员，并享受终身免费会员待遇；

5. 乙方负责自行管理机构会员帐户，包括帐户密码、会员及岗位信息、人才资源储备等；

6. 乙方作为机构会员，可在线参与平台上已发布的岗位悬赏，揭榜荐才；推荐成功，取得规定之赏金收益；

7. 乙方可在甲方人才悬赏平台发布悬赏岗位，岗位数量不限，但原则上须以中高端、专业岗位为主；

8. 乙方在与甲方签订《委托悬赏协议》后，可向甲方申请岗位悬赏所需要之赏金，并由甲方提供注资和担保；赏金额度依据乙方综合信用、合作程度、实际情况等，具体协商确定；

9. 悬赏成功后，乙方应按协议承诺兑现赏金，并及时支付岗位赏金给甲方，由甲方按人才悬赏之规则向人才推荐方支付赏金；

10. 乙方可参与甲方平台提供的人才测评、人才库搜索与下载及其它各项增值服务。

三、合作流程

1. 双方签订本合作框架协议；

2. 乙方登陆甲方人才悬赏网（www.51reward.com）注册机构会员，完善机构信息；

3. 下载并签订《委托悬赏协议》；

4. 根据协议，乙方向甲方申请悬赏金额；

5. 发布悬赏岗位；

6. 管理帐户及悬赏岗位；

7. 甲方按《委托悬赏协议》，支付悬赏金。

四、收益分配、费用及付款方式

1. 岗位悬赏服务成功，甲方将从乙方所发布的岗位悬赏金中提成20%作为服务收益；80%作为赏金支付给人才推荐方；人才自荐成功的，支付30%个人，50%返还悬赏机构（详见《人才悬赏参与基本规

则》）；

2 .双方依托平台开展的线下人才合作，过程中发生的费用各自负担，收益协商分享；

3. 悬赏成功，由甲方负责向乙方提供相应的服务费用发票。

五、违约条款

1 .双方本着诚信互惠、优势互补的原则开展合作。任何一方不得违背协议原则及职业道德，损害或侵占对方之权益。

2 .在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，方有权以书面形式通知违约方提前终止本协议。

六、注意事项

1. 本协议为双方合作的框架性约定，《悬赏委托协议》是本协议生效后，具体业务执行时不可缺少的一部分，电子数据传送、签字或盖章等方式确认即生效；

2. 乙方应客观、负责地向推荐候选人介绍用人单位及其岗位信息，也不得借甲方的名义从事不实悬赏招聘，造成损害的，甲方有权提前终止协议，并要求赔偿损失。

七、补充条款

 

 

八、合作期限

1 .本协议有效期为    年，自     年   月   日起至     年  月   日止。

2.  如果在协议期内，双方有具体业务的成功合作，且到期前双方均未提出异议，则本协议自动顺延壹年，否则到期自动终止。

九、本协议未尽事宜，双方应本着诚信原则友好协商解决，协商不成由甲方所在地法院管辖。

十、本协议壹式两份，双方各执壹份，自甲、乙双方签字并盖章之日起生效。

甲方（公章）：                                                                   乙方（公章）：  

 

甲方代表：                                                                           乙方代表：

电    话：0571-88805637（座机）   　                             电    话：

              0571-86817469（传真）

日    期：      年   月   日                           日    期：     年   月   日

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