据人社部数据，我国农民工数量已达到2.4亿。值得注意的是，劳动力素质的提高并没有缓解“短工化”的趋势，受过高等教育的农民工流动性反而更强。

    “短工化”

    据上述报告内容显示，65.9%的农民工更换过工作，25%的人在近7个月内更换了工作，50%的人在近1.75年内更换了工作。

    从调查结果来看，农民工平均每份工作的平均持续工作时间都不长，大约在2年左右，而两份工作的时间间隔长达8个月。

    “现农民工换工作的频率高，每份工作的持续时间比较短，而且这种趋势这几年逐渐加强。同时农民工待业时间很长，样本中40%的人在待业。”课题组成员、中国政法大学社会学院何江穗说。

    上述报告显示，2000年起进入劳动力市场的农民工，平均每份工作持续3.8年，而2008年进入劳动力市场的农民工平均每份工作只持续了1.4年，年龄越小的农民工，就业越趋于短工。

    短工化趋势还存在行业差异。农民工在设备制造业、交通运输业、纺织皮革品制造业、其他制造业等行业中工作持续时间超过了2年，而在电子电器制造、批发零售、住宿餐饮、其他社会服务业等行业中的持续工作时间低于2年。

    “目前农民工的就业岗位实际上并不是问题，主要是农民工对就业岗位的满意度不高，双方都在互相选择，包括企业对职工的选择。”李久鑫告诉记者，其所在网站由科技部支持，从事农民工在线职业介绍。

    受调查的农民工65.9%有过换工经历，平均换工次数为1.63次。而农民工在换工作后各方面获得的改善相对有限。超过1/3的农民工在上一份工作期间薪酬、技能和管理层级均无提升。

    调查过程中，只有相当有限的农民工在用工单位内部能够提高自己的职业地位，多数农民工在一个用工单位中，或者一直从事同一份工作，或者即便换过工作岗位，也只是同一层级的工作转换，不涉及职业地位的变化。

    而且不论如何频繁地更换工作，目前看来农民工都很难摆脱这种“水平化困境”：农民工越发倾向于频繁更换工作来寻找发展空间，其职业的流动越趋于水平化。

 

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