- 2.人才悬赏与人才招聘有什么异同？
人才悬赏与人才招聘都是解决用人单位人才需求的一种方式和渠道。但核心区别在于：传统人才招聘以用人单位招聘人才与个人求职、实现供求对接模式；人才悬赏则以用人单位岗位悬赏、进行岗位招标，服务机构或个人作为人才提供者投标的招投标为核心机制。同时以悬赏金作为岗位的招标标的，吸引和激励人才服务方参与，也是两者的重要的区别之一。
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人才悬赏与人才招聘都是解决用人单位人才需求的一种方式和渠道。但核心区别在于：传统人才招聘以用人单位招聘人才与个人求职、实现供求对接模式；人才悬赏则以用人单位岗位悬赏、进行岗位招标，服务机构或个人作为人才提供者投标的招投标为核心机制。同时以悬赏金作为岗位的招标标的，吸引和激励人才服务方参与，也是两者的重要的区别之一。
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