- 3.什么是人才悬赏网络模式？
所谓人才悬赏网络模式，是指用人单位根据自身用人需求，借助第三方网络运营平台，发布岗位需求，同时设置并托管一定的悬赏金，进行公开透明的人才悬赏。过程中，用人单位借助岗位招标并辅以赏金吸引，可以激励人才服务机构和个人前来推荐人才或自荐求职；用人单位通过线上简历筛选、评估、确定候选人，开展线下面试，最终达成人才录用，之后借助运营商提供的第三方支付平台，实现悬赏金的支付和分割，完成人才悬赏任务的过程和服务模式。
所谓人才悬赏网络模式，是指用人单位根据自身用人需求，借助第三方网络运营平台，发布岗位需求，同时设置并托管一定的悬赏金，进行公开透明的人才悬赏。过程中，用人单位借助岗位招标并辅以赏金吸引，可以激励人才服务机构和个人前来推荐人才或自荐求职；用人单位通过线上简历筛选、评估、确定候选人，开展线下面试，最终达成人才录用，之后借助运营商提供的第三方支付平台，实现悬赏金的支付和分割，完成人才悬赏任务的过程和服务模式。
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