1、新产品市场调研及市场数学逻辑模型的创立/创新的市场模式的创建及团队组建/培训；

　　2、负责公司营销战略、策略的制定及执行；负责公司营销战术的制定、组合及执行；

　　3、负责公司产品策略；负责公司销售团队的培训、激励、提高及公司的企业文化建设。

　　职位描述

　　1.协助总经理进行全面的企业管理工作；

　　2.建立健全、不断完善公司的各项规章制度，如：日常管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、考核管理、营销管理等；

　　3.总结、明确、提炼公司已形成的价值观及文化理念，使之条理化、清晰化，为建立适应社会发展、文明进步的企业文化，一以贯之；

　　4.协助总经理及企业高层领导，对企业进行战略规划管理；在竞争日益激烈的社会里，要求企业有前瞻性的战略策略，为企业的长远发展指明方向；
　　5传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生内聚力的源泉，它赋予每一位员工相应的职责和使命，使其在共同合作气氛的感召下，竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！