首页 新闻资讯 政策法规 高端人物 经典案例 薪酬动态 教育前沿 热点培训 职业咨询 职业保健 人力资本

会员中心 推荐人才 通知公告 公司新闻 政府招商 培训拓展 考试认证 精彩博文

人才悬赏网logo

推荐人才

+more
  • 某女士-杭州-地产-HRD-45W及以上 <
  • 程先生-杭州-房地产-办公室主任-20万 <
  • 陈先生-杭州-电商-运营总监-15-80 <
  • 张先生-深圳-房地产-人力行政总监-40 <
  • 黄先生-全国-房地产-项目总经理-60万 <
  • 代先生-西安-销售管理-营销总监-30W <
  • 刘先生-全国-制造-常务副总/工厂长-3 <
  • 熊先生-上海-IT-项目经理-26万 <
  • 陈先生-不限-IT-项目经理-50-70万/年 <
  • 陈先生-四川-咨询培训-副总经理-30-3 <
  • 龚先生--零售-总监-30万 <
  • 梁先生-全国-医药-生产副总-25-35万 <
  • 仝先生-陕西-日化业-总经理-20万 <
  • 王女士-浙江杭州-服装-品牌总监-35万 <
  • 姚先生-上海、杭州、成都-家居-副总- <
联系电话:0571-88805537 免费发布

推荐资讯

+more
  • 西安将赴京高端人才引介会
  • 五招预防职场健忘症
  • 苹果宣布CEO乔布斯辞职
  • 奖金收入分摊12月计入个税
  • 九家上市公司高管辞职
  • 铁道部否认扣职工工资赔偿
  • 富士康将用机器人取代工人
  • 带薪休假中国全球垫底
  • 朱民正式出任IMF副总裁
  • 李一男辞职背后:不因反腐
  • 婚礼兼职成新副业
  • 李国庆曝与俞渝权力分工 联合总裁变C
  • 国税总局:个税实现综合与分类相结合仍
  • 大陆近四分之一企业面临人才短缺,工人
  • 网络安全人才迎来职场春天

专题

+more
  • 物价飞涨让职场人士想通过跳槽求加薪
  • 全国逾亿亩耕地受旱 长江中下游旱情
  • 女大学生“踢馆”能否踢出唐骏的道歉
  • 胡润百富榜12年24人落马
  • 任何企业都不能拖欠农民工工资
  • 2010年:微软专利之争人事变动之年
  • 最后一天高管上演辞职潮
  • 12.5亿人参保 制度上全覆盖——全民
  • 珠三角用工荒彻底调查:他们为什么来为
  • 一个研究生在中国血汗工厂的“潜伏”
  • 富士康实习风波调查
  • 警惕“贫穷焦虑症”
  • 何种情形下需要做“背景调查”?
  • 黑中介横行智联招聘
  • 禹晋永学历门事件追踪:禹晋永为何力挺

精彩博文

+more
  • 双向互猎成时尚
  • 84.7%的人感叹说谎成本低
  • 五年HR经验所得
  • 绩效管理的理性与感性
  • 绩效考核的审计
  • 人力资源管理“跨界”
  • 三国演义与人才战略管理
  • 人力资源管理的精益思想
  • 从让子弹飞看团队文化
  • 如何对待顶尖人才
  • “用工不荒”八大策略
  • 绩效管理:考评标准难制定
  • 企业文化与员工关系管理
  • 浅析离职面谈技巧
  • 人力资源柔性管理刍议

热门点击

  • 常春藤走出的八位华人巨星
  • 大学生村官 过得好不好?
  • 2010年雅思考试我国暂不推行机考
  • 2010托福网考开始接受报名
  • 卫生部取消入学就业体检乙肝检查
  • 奥巴马访华十大经典瞬间
  • MBTI职业性格在线测试
  • 报考最易混淆20专业解读
  • 专家预测公务员考试申论热点
  • 杭城投10亿促就业
  • 中国企业营运资金管理研究中心落户海大
  • 晒晒美国大学校长工资
  • 困难中小企业缓缴社保延至明年
  • 九型人格
  • 尽快回归其本位吧-高等教育
  • 杭州大学生裸奔为求职 二
  • 变革意识测评
  • 公务员面试流程十步走
  • 104万人参加2010年公务员考试
  • 企业促海外留学新热潮

培训拓展

+more
  • 培训项目管理与培训绩效认同
  • 如何提高领导执行力?
  • 大学生拓展训练的意义
  • 狼性销售训练营
  • 华夏儒商国学院--中国国学百家讲坛董

政府招商

+more
  • 苏州相城区招商引资
  • 九江县招商引资-赤湖.沙城

考试认证

+more
  • 走进考试大网校
  • 2011中西医助理医师报名条件
  • 2011会计从业资格备考建议
  • 电子商务师资格考试
  • 2011职称计算机考试科目
  • 宁夏2011年职业考试通知
  • 2011年初级会计职称考试
  • 2011GMAT/GRE考试证件要求
  • 2011保险从业资格考试科目
  • 职称英语考试3月26日举行
  • 2011年海南导游资格考试名师指导
  • 2011审计师考试精选习题
  • 2011年管理咨询师职业证书考试报名开
  • 中国寿险管理师考试简介
  • 2011年证券从业资格考试报名流程

通知公告

+more
  • 年底总动员,悬赏大酬宾![2011/12/05]
  • 2011年12月启用网站手机短信系统[2011/12/01]
  • 恭祝江苏高新有轨电车有限公司岗[2011/11/08]
  • 恭祝山东力诺药业岗位悬赏成功![2011/11/08]
  • 最新第4季度广告优惠服务发布[2011/10/20]

公司新闻

+more
  • 人才悬赏网获得信用预评级AAA证书
  • 杭州霍普公司成立两周年了
  • 人才悬赏网CEO应邀为人和网商友会做主题
  • 西湖-星巢天使投资基金在杭启动
  • 杭州创业项目交易会 人才悬赏网倍受关注

新闻资讯

+more
新闻资讯
  • 新生代农民工就业“短工化
  • 上海电气整合高斯国际全球
  • 日本汽车行业警惕人才流失
  • 团宝网CEO微博宣称欠薪将
  • 李宁业绩缩水再次裁员
  • 节后招聘营销、中介岗位最
  • 传统网络招聘面临的危机
  • IBM微软NEC纷纷进行业务调
  • 索尼平井一夫出任新总裁兼
  • 广东中小微企不裁员可获补
  • 芬威克受任道琼斯通讯社CE
  • 中移动事调整预防腐败
  • 黑龙江公务员2月下旬起报
  • 2012首个招聘潮求职者摆摊
  • 新西兰航空首席执行官将于

政策法规

+more
政策法规
  • 工资仍是个税征收的主流
  • 2012年预计发放500万张IC
  • 个税自行纳税申报地点规定
  • 职业病诊断机构将进行定期
  • 进城务工人员将享受公积金
  • 目前高收入者可自行申报个
  • 员工异地流动合同主体问题
  • 停工裁人不能先挑派遣工
  • 职业病诊断机构不得拒绝诊
  • 老板“逼”员工辞职需支付
  • 停工留薪期工资福利待遇不
  • 福建城乡居民将全部纳入社
  • 拒付工资企业办公地将被张
  • 北京将推进医疗保障体系建
  • 过年加班费提前规划可以避

经典案例

+more
经典案例
  • 试用期用人留主动弃被动
  • 员工“忠诚度”催生“林公
  • 高性价比留人“秘籍”
  • 腾创科技:用“内部创业”留
  • 华为:轮值CEO解决接班难题
  • 3M公司:管理推动创新
  • 招聘从“小朋友”抓起
  • 企业要亲信OR要骨干
  • 跨文化共事
  • 想把客人当亲人先让员工当
  • 中兴让外籍员工自愿融入
  • 趋势科技的特色人才理念
  • 企业招聘有德更有道
  • 重庆招聘出新招
  • 名企在差异中追求专业化

高端人物

+more
高端人物
  • 刘积仁:不创新只能停滞不前
  • ESMOD·北京左哈校长访谈
  • 郭树清:完善劳动保障制度
  • 鲁致远:对市场几点问题的思
  • 王凌:人才的混合式培养
  • 赵克欣:国美大学的未来之路
  • 北航教授:竞争力是必备技能
  • 陈东升:92派企业家的价值观
  • 王守聪:新形势下的人才策略
  • 戴相龙:养老金入市势在必行
  • 王绪谨:保险业公信力很重要
  • 徐大全:要有投入才有成果
  • 黄发静:企业竞争关键在核心
  • 罗争玉:文化人才的培养
  • 李彦宏:百度员工数已突破万

教育前沿

+more
教育前沿
  • 江苏公考网上报名启动
  • 复旦自主招生“千分考”开
  • 两约自主招生联考再次撞车
  • 高校设置、升级、命名等出
  • 2012年将发布高考改革方案
  • 中国传媒大学艺考考生须素
  • 2012年大学英语四六级考试
  • 2012年将成立落实4%工作办
  • 中国传媒大学艺考已开考
  • 北大首设博士专业学科
  • 江西高校艺术招生考试启动
  • 公办高中教师高学历将获奖
  • 加州是最受国际学生欢迎的
  • 哈佛等三千余所美高校认可
  • 中国大学扩招并非教育公平

薪酬动态

+more
薪酬动态
  • 金融业薪酬缩水或成为趋势
  • 中高级人才薪水唱“甜秘密
  • 美国2011薪酬大幅提升
  • 2011年中小券商平均薪酬翻
  • 金融人才20万年终奖缩水三
  • 2012年薪酬不再是浮云
  • 本科生期望工资不低于3000
  • 高薪家政业渐渐吸引高学历
  • 深圳最低工资提至1500元
  • 本科生月薪难比服务生
  • 最低工资标准是柄双刃剑
  • 美国公务员薪水过高
  • 四成职场人新年涨薪期望30
  • 春节补休不抵加班工资
  • 2011城镇居民人均收入2397

职业咨询

+more
职业咨询
  • 8大行为习惯不利于事业发
  • 职场以理服人
  • 职场晋升警惕7个致命词语
  • 拥有15份实习工作的实习女
  • 职场相互支持好过单打独斗
  • 职场解读:团队合作
  • 巧妙回应离开老东家原因
  • 人才为何总是寻求跳槽
  • 5道职场情景题见招拆招
  • “好马回头”好在哪
  • 头衔有多重要
  • 关注企业软待遇背后的硬动
  • 求职新方向:大学生兼职替农
  • 职业无贵贱 重点在赚钱
  • 职场与其离职不如调职

热点培训

+more
热点培训
  • 2012高端培训将举办
  • 重庆推动职业技能培训鉴定
  • 唐山再就业技能培训预计突
  • 广东培养高技能人才防短缺
  • 西岗区家庭服务业培训2600
  • 山东建立多家高技能人才培
  • 安定创新培训机制促就业
  • 临汾导游年审培训圆满结束
  • 宁夏今后五年将对45万人进
  • 龙岩市高技能人才培养火热
  • 吉林启动远程技能培训
  • 2012杭州免费技能培训开始
  • 嘉兴:会计领军人才培养
  • 商都县技能培训8000多人
  • 2012年天津技能培训可获10

人力资本

+more
人力资本
  • 收入不均等影响人力资本
  • 从招聘看人力资本管理
  • 投入人力资本获取合作收益
  • Oracle融合人力资本管理
  • 人力资本推动社会发展
  • 皖江着力谋筹人力资本
  • 农村人力资本逐渐贬值
  • 技术进步依赖人力资本的提
  • 教育支出估算人力资本积累
  • 尊重人力资本是经济活跃的
  • 人力资本是战略性资源
  • 更好使用人力资本的工具
  • 人力资本投资差距影响收入
  • 企业传承首要解决人才资本
  • 人力资本投资加大促进技术

职业保健

+more
职业保健
  • 职场中自我形象的定位
  • 破解八种常见的说谎手势
  • 职场保健从习惯做起
  • 职场收心三部曲
  • 职场长相伦
  • 自信是职场的必备心理素质
  • 职场新风族崛起
  • 三招帮你应对坏脾气上司
  • 职场白领做好睡眠养生工作
  • 抱怨是一种正常的心理情绪
  • 职场切忌自寻烦恼
  • 办公室女性生育or升职
  • 好心态造就高业绩
  • 职场需警惕的常见疾病
  • 职场做事要摸老板的心

友情链接

申请链接
  • 霍普猎头霍普猎头
  • 人才悬赏沙龙人才悬赏沙龙
  • 人才悬赏吧人才悬赏吧
  • 托马斯国际托马斯国际
  • 北森北森
  • 中智人才评鉴中心中智人才评鉴中心
  • 考试大网校考试大网校
  • 51资金项目网51资金项目网
  • 国学百家讲坛研修国学百家讲坛研修
  • 杭州培训网杭州培训网
  • 万向学院就业中心万向学院就业中心
  • 孚嘉咨询孚嘉咨询
  • 杭州智联易才杭州智联易才
  • 浙江商务人才网浙江商务人才网
  • 浙大华嵌教育浙大华嵌教育
  • 华立管理学院华立管理学院
  • 北大青鸟北大青鸟
  • 湖北猎头网
  • 风电招聘网
  • 富阳人才招聘网
  • 南安招聘网
  • 北极星火电招聘网
  • 北海人才网
  • 永安人才网
  • 心理英才网
  • 宣城人才网
  • 惠州人才网
  • 潜江人才网
  • 邹城人才网
  • 佛山招聘网
  • 找工易深圳人才网
  • 达内IT培训
  • 邯郸招聘
  • 湛江人才网
  • 58同城招聘网
  • 浙江英才网
  • 青海人才网
  • 杭州才探人才网
  • 东阳人才港
  • 中国陶瓷人才网
  • 义乌起点人才网
  • 中国人才网
  • 北仑86人才网
  • 考试大网校
  • 宁波592招聘
  • 杭州592招聘
  • 58同城郑州招聘
  • 58同城郑州招聘会
  • 奉天人才网
  • 应聘网
  • 中国医疗人才网
  • 中国餐饮招聘网
  • 苏州阳光家教网
  • 武汉快捷人才网
  • 甘肃人才网
  • 寿光人才信息港
  • 济南人才网
  • 中国物流人才网
  • 龙口人才网
  • 中国电力人才网
  • 辽沈人才网
  • 关于霍普 |
  • 人才服务项目 |
  • 广告服务 |
  • 法律声明 |
  • 隐私声明 |
  • 使用帮助 |
  • 意见建议 |
  • 友情链接 |
  • 联系我们 |
  • 网站地图 |
  • 资讯服务

电话:+86-571-88805537 88805637传真:+86-571-86817469Email:hr@51reward.comMsn:Hello.Hoper@hotmail.com

高端岗位悬赏,高级人才,杭州猎头,猎手加盟,机构合作,人才测评,人力资源咨询,资讯服务

Copyright 2009-2010 www.51reward.com 人才悬赏.中国 浙ICP备09071122号 杭人中介2010014号

杭州霍普网络科技有限公司 版权所有 服务热线:400-666-9545

人才悬赏沙龙 兼职猎手QQ群:126297894(邀请),100584819(超级群),102036011(满),77329527(满),70114172,118320801(满),67476097(满),134868573,91061914

机构合作 企业委托 简历托管 监督反馈 财务咨询

法律顾问:高洪剑律师