中小企业人力资源管理系统优化解决方案

　　　　　　　　　　　－－把人力资源总监请回家！

• 您是否还在为企业的管理不够规范、制度不够完善而忧虑？
• 您是否发现公司业务发展迅速、前景美好，可你的员工却跟不上节奏？
• 您是否还在为员工管理上不断冒出新问题、却苦于找不到根源而头痛？
• 您是否还在忙着做“救火队长”，饱受“头痛医头，脚痛医脚”的折磨？
• 您是否发现人手已经不少了，甚至超编了，但还是有工作没人做或者做不好？
• 您是否发现自己的员工每天都在忙碌，却做了很多“捡了芝麻，丢了西瓜”的蠢事？
• 您是否发现有些人在做撞钟和尚、滥竽充数的先生，却没有激励和监督的有效办法？
• 您是否发现员工长时间状态不佳、心不在焉，缺少工作的热情和激情？
• ……

一切问题，交给我们，帮您解决！

项目描述：
从中小企业管理的实际出发，运用先进理念和专业方法，对企业人力资源管理现状进行系统分析、疏理和诊断，提供一站式人力资源管理核心体系的设计和优化解决方案。用最短的时间、最低的成本、最高的效率，帮助中小企业建立和完善一套简易、实用、高效的人力资源管理操作系统，实现企业人员管理规范化和制度化。

核心内容：
 1.组织机构设计与优化；2.岗位体系设计与优化；3.薪酬体系设计与优化；4.绩效考核体系设计与优化；5.培训管理体系设计与优化；6.高管管理体系(包括高管的薪酬设计、绩效指标设计和考核办法、管理素质测评等)；7.关键岗位工作分析/胜任力模型构建；8.员工激励体系设计（包括股权、期权计划等）；9.企业员工手册订制等。

主要特色： 

• 坚持客户导向：紧密结合中小企业实际，开发和提供产品与服务，强调专业性与实用性并重。
• 强调实战实用：凭借实战的经验、以务实的设计理念，为企业提供实用的系统解决方案。
• 系统化设计：系统化分析与诊断，将企业人力资源管理整体性、系统性的设计、疏理和优化，根本上纠正“头痛医头，脚痛医脚”的管理误区。
• 个性化订制：根据客户企业的行业特征、发展阶段和个性需求，满足客户对服务方案的个性化要求。
• 一站式服务：按照现代人力资源管理的专业理念和方法，从组织机构、岗位体系、核心管理体系到配套制度，实现一站式设计、优化，打造精简高效实用的人员管理操作系统。
• 顾问式跟踪：关注中小企业发展，做企业成长伴侣，是我们的宗旨。在方案得到应用后，客户将得到长期的相关咨询、辅导培训和信息推荐。

应用价值：
从无到有，从局部到整体，从零散到系统，帮助中小企业构建和完善人力资源管理操作系统，实现人员管理专业化、制度化、规范化，降低企业用人成本和风险，显著提升管理效率和效益，为企业的长远发展和做大做强，奠定有力的制度基础和保障。

服务流程：
1．获取和收集顾客需求；2.客户需求分析、深度沟涌、确定；3. 立项；4. 进入客户企业，开展调研和咨询，设计解决方案；5.方案交由客户企业初审；6.项目组修正方案；7.决策层方案复审/验收；8.方案实施辅导培训；9.项目结束（进入售后跟踪服务）。
 

电话：400 666 9545 或 0571-86817468   翟先生